Bli kjent med A-laget til Smiløkka

Om oss

Smiløkka er en helt vanlig bedrift der våre ansatte har behov for noe tilrettelegging for å være i jobb. For å lykkes med dette har vi en ambisjon om å være «Best på tilrettelagt opplæring». Vår ambisjon og visjon «Bedre muligheter for alle» avspeiles i arbeidet vårt og i møte mellom våre medarbeidere, deltakere og samarbeidspartnere.

Vi setter individet i fokus og har et helhetsperspektiv på deg i utviklingsprosessen din. Vi tilbyr individuell veiledning med opplæring og arbeid slik at du skal kunne realisere dine mål i forhold til aktivitet og arbeid. Som ansatt vil du møte dyktige fagfolk som bistår og hjelper deg til å utvikle din egen plan, finne dine ubrukte ressurser og nå målene dine. Med dette som grunnlag lager vi produkter og tilbyr tjenester vi er veldig stolte av.

Formål, samfunnsoppdrag og verdier

Formål
”Selskapets primære virksomhet er å være tiltaksarrangør for VTA. Virksomheten kan også være tiltaksarrangør for andre arbeidsmarkedstiltak, og administrere sysselsetting for svakere grupper på arbeidsmarkedet på vegne av eierkommunene».
(Ref. Smiløkkas Vedtekter § 3, av 05.05.2011).

Samfunnsoppdrag
Vårt samfunnsoppdrag er å tilby arbeid og fellesskap for de som har en uføretrygd eller har behov for tilrettelagt fagopplæring, men som ønsker å bidra i et arbeidsfellesskap på sine individuelle premisser.

Verdier
Våre verdier er Samspill, Mestring og Respekt.

Med Samspill mener vi samarbeid på tvers av avdelinger, på tvers av ansatte og deltakere, og ikke minst mot samarbeidspartnere.
Med Mestring mener vi å tilrettelegge for at alle skal møte utfordringer tilpasset sitt nivå. Støtte og oppmuntring i hverdagen skal bidra til at man strekker seg litt lenger. Gjennom mestring bygges økt selvtillit og selvfølelse.
Respekt handler om at vi på Smiløkka møter mange mennesker med svært ulike forutsetninger og bakgrunn. Når vi viser respekt for hverandre, så møter vi et andre med samme aktelse som vi selv ønsker å bli møtt med.

Det viktigste for oss
Om vi jobber etter våre ambisjoner, visjoner og verdier, vil ansatte på Smiløkka oppleve at de møter engasjerte og kompetente kolleger som bidrar til mening og mestring i hverdagen.

Etiske retningslinjer
Vårt felles etiske verdigrunnlag skal være styrende for våre holdninger og vår atferd i arbeidshverdagen og bidra til å etterstrebe våre versjoner og verdier, for å skape trivsel, trygghet og mestring for alle.

Vår historie

En arena for utvikling og vekst siden 1988
Smiløkka har en lang historie, og har vårt utspring i det for lengst nedlagte Fossnes Sentralhjem i Stokke, som et aktivitetstilbud til beboerne der.
Da virksomheten ble etablert på Vear, lå hovedvekten på industri og produksjon, slik det også gjør i dag. Etter hvert vokste imidlertid interessen for det attføringsfaglige arbeidet, og i 1990 ble aksjeselskapet Smiløkka Industrier etablert, og i 2007 ble navnet på bedriften endret til Smiløkka Arena.

En moderne bedrift
Organisasjonsutvikling og supplering av tjenestene våre er et virkemiddel for å nå dette målet. Selskapet fremstår i dag som en moderne bedrift med et bredt spekter av tjenester og produkter.

Smiløkka ble i 2024 og 2025 nominert til Årets Vekstbedrift i Norge. Gjennom vår deltagelse i NRK-serien A-laget har bedriften i 2025 vunnet to priser på Gullruten og to priser på Se og Hørs Reality Awards. A-laget ble også tildelt SOR-prisen som tildeles mennesker eller organisasjoner som har gjort en særlig innsats for mennesker med funksjonsvariasjoner.

Styret

Toril Gogstad

Styreleder

Sandefjord kommune

Pernille Skovly

Styremedlem

Tønsberg kommune

Jon Folkvord

Styremedlem

Sandefjord kommune

Bård Faltmann Aslesen

Styremedlem

Færder kommune

Geir Meilegård

Styremedlem

Ansatterepresentant

Eiere

Fokus på kvalitet og faglig forankring

Smiløkka Arena har alltid hatt fokus på kvalitet og faglig forankring. I 2011 valgte vi å implementere kvalitetsikringsystem basert på eQuass, et system for kvalitetssikring av velferdstjenester med ekstern revisjon og sertifisering hvert annet år.

Smiløkka ble sist sertifisert februar 2021, da skrev eQuass-revisor Jarl Petersen:

«Hovedinntrykket etter revisjonen hos Smiløkka Arena AS er at dette er en meget god attføringsbedrift som tilfredsstiller EQUASS Assurance kriteriene på en meget god måte. Totalt sett fremstår bedriftens dokumentasjon og arbeid med kvalitetssikring som meget systematisk og god. Bedriften har meget god ledelse og dyktige ansatte. Deltakere, samarbeidspartnere og NAV er meget godt fornøyd med tjenestetilbudet og med resultatene i bedriften. Samarbeidspartnerne understreket også inntrykket av en bedrift med som vektlegger kvalitet og utvikling. Dette var også det inntrykket jeg fikk fra første stund i revisjonen. Bedriftens lokaler bærer også tydelig preg av en bedrift som legger stor vekt på kvalitet, sikkerhet og systematikk. Bedriften har fokus på deltakerne og deres individuelle deltagelse og behov, samt et planmessig og strukturert arbeid med kontinuerlig forbedring.»

Annen bistand, hjelp og informasjon

På internett finner du mye nyttig informasjon fra ulike foreninger, organisasjoner og interessegrupper som ønsker å bistå med informasjon, kurs og veiledning, andres erfaringer mm.

Les mer og finn relevante linker her