Tore har i mange år vært en del av arbeidsfellesskapet her på Smiløkka, men nå står han i fare for å miste plassen sin fordi han nærmer seg pensjonsalderen.
Slik reglene er i dag, mister man retten til VTA-plass når man fyller 67 år og går over fra uføretrygd til pensjon. For Tore, og mange andre i samme situasjon, betyr det å bli tatt ut av et arbeidsfellesskap de både trives i, bidrar til og mestrer.
Dette ønsker flere stortingsrepresentanter nå å endre på. De har fremmet et forslag om at ansatte med VTA-plass skal få fortsette i arbeid også etter fylte 67 år, dersom de selv ønsker det. Et forslag vi på Smiløkka stiller oss helhjertet bak.
Vi mener at prinsippet om å kunne stå lenger i jobb må gjelde for alle, også for dem som jobber i tilrettelagte tiltak. Mange av våre ansatte opplever stor glede og mestring gjennom arbeidet sitt, og for flere er det nettopp jobben som gir struktur, fellesskap og mening i hverdagen.
Derfor håper vi at dette forslaget får bred støtte på Stortinget. Det handler ikke bare om arbeidstid og ytelser, det handler om verdighet, inkludering og retten til å bidra.
Les her forslaget her
